Programa Conciliação e Igualdade de Género

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ÁREA CONCILIAÇÃO ENTRE A VIDA PROFISSIONAL, PESSOAL E FAMILIAR

• Promotor: Comissão para a Igualdade no Mercado de Trabalho
• Visa a promoção da igualdade de género e o combate às persistentes disparidades de género no mercado de trabalho, designadamente a desigualdade salarial entre mulheres e homens.
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• Promotor: Direção Geral do Ensino Superior
• Visa compreender os fatores que contribuem para explicar as desigualdades no Ensino Superior, para melhor as identificar e combater.
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• Promotor: Confederação Empresarial de Portugal – CIP
• Visa
• – identificar e desenvolver talentos femininos com potencial de liderança,
• – fomentar a sua promoção a funções de gestão de topo das empresas.
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Avaliação das componentes das desigualdades nas organizações de trabalho

• Promotor: FESETE – Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis
• Visa
• – a construção de um sistema de avaliação de funções e remunerações das categorias profissionais da produção dos sectores do Vestuário e Curtumes;
• – promover o Diálogo Social e a Contratação Coletiva sectorial e de empresa, expurgados da discriminação salarial de género;
• – promover a qualidade do emprego e a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.
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• Promotor: Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto
• Visa:
• – a criação de ferramentas para analisar desigualdades nos locais de trabalho e
• – realizar diagnósticos de suporte à implementação de medidas para a igualdade, conciliação e inclusão da diversidade, tornando as organizações mais produtivas e competitivas.
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Combate à segregação sexual nas escolhas educativas e profissionais e à discriminação no mercado de trabalho

• Promotor: Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE
• Visa
• – combater a segregação sexual nas escolhas educativas e vocacionais de raparigas e rapazes e a consequente segregação das escolhas profissionais;
• – contribuir prevenção de violência através da desconstrução de ideias rígidas acerca de papéis e normas de género, nomeadamente no que diz respeito à promoção de masculinidade não violentas.
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• Promotor: Plano I
• Visa combater os estereótipos de género associados às masculinidades hegemónicas, em prol do desenvolvimento integral de rapazes, através da criação e implementação de um programa de intervenção estruturado, junto de 25 rapazes, entre os 13 aos 18 anos, institucionalizados nos Centros Educativos de Santo António (Porto) e de Santa Clara (Vila do Conde) e no Instituto Profissional do Terço (Porto). Vai construir um documentário segundo uma metodologia de story telling.
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• Promotor: Universidade de Coimbra
• Visa reforçar a integração da perspetiva de género nos processos e conteúdos de investigação da Universidade de Coimbra, através da:
• – implementação de medidas promotoras da igualdade de género, como a capacitação das investigadoras;
• – mudança de procedimentos nas unidades de Investigação e Desenvolvimento (I&D);
• – remoção de barreiras à participação e promoção da igualdade de género, e da mudança na produção e comunicação de conhecimento, com vista à eliminação dos estereótipos e enviesamentos de género existentes nos conteúdos e métodos de investigação.
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Estudos sobre o impacto económico das desigualdades entre mulheres e homens

• Promotor: Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra
• Visa:
• – estudar os impactos da segregação sexual do mercado de trabalho e das escolhas vocacionais nas desigualdades económicas entre mulheres e homens.
• – apresentar propostas de intervenção que contribuam para atenuar os custos económicos e sociais do fenómeno da segregação em função do sexo.
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• Promotor: ISEG, School of Economics & Management – Universidade de Lisboa
• Visa determinar quais os benefícios sociais e económicos da eliminação do diferencial salarial entre mulheres e homens, procurando evidenciá-los através da elaboração de um economic case.
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• Promotor: CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social
• Visa responder às questões:
• – Qual é a dimensão atual e quais são as projeções futuras relativamente ao consumo de trabalho não pago de cuidado em Portugal?
• – Quem o assegura e quem o poderá assegurar nas próximas décadas?
• – Qual é o valor monetário do trabalho não pago de cuidado de mulheres e de homens?
• – Qual é o impacto do trabalho não pago de cuidado na economia nacional, e em particular no PIB
• para elaborar recomendações de política pública e propostas de intervenção concreta, com base numa abordagem transformadora sensível ao género e que preconiza o reconhecimento do cuidado no âmbito dos direitos humanos.
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Livros Brancos para promover a Igualdade entre mulheres e homens

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ÁREA BOA GOVERNANÇA

• Promotor: Instituto Nacional de Estatística
• Visa melhorar as Bases de Dados sobre Género atualmente desenvolvidas pelo INE, para que todos os utilizadores e a sociedade em geral disponham de um sistema estatístico sobre igualdade entre mulheres e homens mais abrangente, com informações em várias dimensões da (des)igualdade.
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Promoção da igualdade entre mulheres e homens ao nível local

• Promotor: Comunidade Intermunicipal do Oeste
• Visa o desenvolvimento e implementação de políticas eficazes e instrumentos nas áreas da Igualdade de Género e da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal, nos 12 municípios da OesteCIM.
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• Promotor: Comunidade Intermunicipal do Cávado
• Visa responder ao compromisso municipal e sub-regional com a promoção da Igualdade e Conciliação, através:
• – do diagnóstico das políticas disponíveis na ação dos municípios e na
• – da adoção de medidas promotoras de ambientes laborais mais saudáveis, igualitários e conciliadores.
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• Promotor: Questão de Igualdade
• Visa criar uma rede de autarquias promotoras da igualdade entre mulheres e homens e da conciliação da vida profissional, pessoal e familiar, que em conjunto se propõem a:
• – testar instrumentos e metodologias;
• – identificar boas práticas;
• – criar medidas de ação positiva, inovadoras e passiveis de serem incorporadas por outras autarquias.
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• Promotor: Instituto Politécnico de Viseu
• Visa aumentar a participação cívica e associativa das mulheres agricultoras nas regiões do interior, através da sua capacitação, contribuindo para a maior visibilidade do seu papel social e para o aumento da igualdade entre homens e mulheres.
• É um projeto de intervenção baseado na Teoria da Mudança, que pressupõe a utilização de instrumentos participativos, desde a fase de diagnóstico, à intervenção e avaliação.
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• Promotor: União de Freguesias de Aldoar, Foz do Douro e Nevogilde
• Visa promover:
• – o aumento das taxas de participação política e cívica de mulheres e raparigas nas freguesias de Aldoar, Foz do Douro e Nevogilde;
• – um maior envolvimento das mulheres que já participam na vida política e cívica local e desejam aumentar os seus níveis de responsabilidade, numa ótica de sensibilização para a igualdade de género e de oportunidades.
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• Promotor: Câmara Municipal de Felgueiras
• Visa:
• – o desenvolvimento de um conjunto de ações inovadoras que promovam a igualdade entre mulheres e homens a nível local e regional,
  a participação cívica e política das mulheres.
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ÁREA VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES E VIOLÊNCIA DOMÉSTICA

Proteção das vítimas de violência contra as mulheres e violência doméstica

• Promotor: IGOT – Instituto de Geografia e Ordenamento do Território da Universidade de Lisboa
• Visa criar uma plataforma digital, como uma ferramenta de gestão, para fornecer um conhecimento aprofundado, sistemático e atualizado do panorama nacional da violência contra as mulheres e a violência doméstica.
• Representa uma resposta estratégica às prioridades territoriais da Rede Nacional de Apoio às Vítimas de Violência Doméstica (RNAVVD).
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• Promotor: Instituto Superior de Psicologia Aplicada
• Visa promover o empoderamento e da participação cívica das mulheres que foram ou são alvo de violência contra as mulheres e violência doméstica (VMVD), através de uma ferramenta – Grupos de Suporte de Pares. Foca-se em grupos vulneráveis: migrantes, idosas e nas zonas rurais.
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• Promotor: Centro de Estudos Sociais – Universidade de Coimbra
• Visa:
• – diagnosticar o impacto de medidas aplicadas a pessoas agressoras;
• – refletir sobre a realidade nacional à luz de soluções adotadas por outros países da UE;
• – produzir recomendações para a promoção de políticas públicas de prevenção da Violência Doméstica e Violência de Género.
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Prevenção e estratégias de apoio a crianças e jovens na área da violência doméstica e violência de género

• Promotor: ADICE – Associação para o Desenvolvimento Integrado da Cidade de Ermesinde
• Visa eliminar as desigualdades de género, por meio do processo educativo, no Agrupamento de Escolas de Alfena. Destina-se aos alunos/as, pessoal não docente e encarregados/as de educação.
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• Promotor: Questão de Igualdade – Associação para a Inovação Social
• Visa implementar um programa integrado de base local de promoção de competências relacionais, assente na Igualdade entre Mulheres e Homens e suscitar uma cultura de afetos, envolvendo crianças, famílias e educadores/as.
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• Promotor: Junta Freguesia Benfica
• Visa criar um plano local de prevenção primária e estratégias de apoio a crianças e jovens na área da violência doméstica e violência de género, capacitando técnicos, crianças e jovens. Baseia-se em programas que treinam e desenvolvem competências interpessoais livres de estereótipos e uma cultura de não violência.
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• Promotor: Município de Alcobaça
• Visa:
• – promover competências sócio emocionais em crianças e jovens no apoio a vítimas de violência doméstica (GAVVD)
• – capacitar profissionais no ativo e as famílias para a intervenção nesta área.
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