Dia Internacional da Igualdade Salarial | 18 de setembro

O Dia Internacional da Igualdade Salarial, celebrado a 18 de setembro, representa os esforços de longa data em direção à obtenção de remuneração igual para trabalho de igual valor. Este facto baseia-se no compromisso das Nações Unidas para com os direitos humanos e contra todas as formas de discriminação, incluindo discriminação contra mulheres e raparigas.

Em todo o mundo, as mulheres recebem menos que os homens, com a diferença salarial estimada em cerca de 20%. A igualdade de género e o empoderamento de mulheres e raparigas continuam a ser retidos devido à persistência de relações de poder, históricas e estruturais, desiguais entre mulheres e homens, pobreza e desigualdades e desvantagens no acesso a recursos e oportunidades que limitam as capacidades de mulheres e raparigas.

Embora a igualdade salarial para homens e mulheres tenha sido alvo de investimento, aplicá-la na prática tem sido difícil. Em Portugal, a realidade é similar. Segundo dados do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (Quadros de Pessoal 2022), a diferença entre o salário médio das mulheres e dos homens, é de 13,2% com prejuízo para as mulheres.

Para garantir que ninguém seja deixado para trás, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) abordam a necessidade de alcançar a igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e raparigas. Além disso, os ODS promovem o trabalho digno e o crescimento económico procurando emprego pleno e produtivo para todas as mulheres e homens, incluindo jovens e pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor. A integração de uma perspetiva de género é crucial na implementação da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável.

Por tudo isto, é fundamental continuar a celebrar este dia pois, alcançar a igualdade salarial é um marco importante para os direitos humanos e a igualdade de género. É preciso o esforço de toda a comunidade mundial e ainda há muito trabalho a ser feito até conseguirmos o empoderamento económico de mulheres e raparigas.