CIG participa no Encontro de Apresentação do Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação de Loulé

A Presidente da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG), Sandra Ribeiro, esteve presente em Loulé no dia 16 de novembro de 2023, para participar no Encontro de Apresentação do Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação 2023-2026 (PMIND), que decorreu no Cineteatro Louletano. Estiveram também presentes membros da Equipa para a Igualdade na Vida Local de Loulé, incluindo Dirigentes da Câmara Municipal, elementos Executivo Municipal e da Assembleia Municipal, bem como representantes de diversas entidades locais que integram a Rede Social de Loulé. Da parte da CIG, esteve também representado o Gabinete de Apoio para a Igualdade e a Não Discriminação, através da Técnica Superior Isabel Rosinha.

A sessão de abertura foi assegurada por Marilyn Zacarias, Vereadora do Pelouro da Igualdade da Câmara Municipal de Loulé, seguindo-se a intervenção de Ana Paixão, da Associação Questão de Igualdade. O painel seguinte, que foi dedicado ao tema “O papel da igualdade no mundo artístico”, foi moderado pela Jornalista Marinela Malveiro e contou com a participação da Atriz Marlene Barreto e do Encenador Ricardo Neves-Neves. A apresentação do PMIND de Loulé e dos seus atuais resultados, foi partilhada entre Rute Nascimento (Conselheira Local para a Igualdade Interna e Chefe do Gabinete de Auditoria Interna e Qualidade) e Maria Helena Gomes (Conselheira Local para a Igualdade Externa, representante da EAPN- Rede Europeia Anti Pobreza e membro do CPCJ de Loulé). A sessão terminou com as intervenções de Sandra Ribeiro, Presidente da CIG e de Vitor Aleixo, Presidente da Câmara Municipal de Loulé.

O PMIND de Loulé decorre do Protocolo para a Igualdade e a Não-Discriminação|Nova Geração, celebrado entre o Município de Loulé e a CIG e da candidatura financiada ao abrigo do Programa CRESC Algarve (Programa Operacional Regional do Algarve), para a Tipologia de Operações para Apoio técnico à elaboração e monitorização da execução e avaliação dos planos para a igualdade (Autarquias), que tem a CIG como organismo intermédio. Integra, para quatro anos, medidas de política pública local ajustadas à realidade diagnosticada, dando resposta aos objetivos da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030.