6 de março – DIA DA IGUALDADE SALARIAL EM PORTUGAL

A escolha do dia 6 de março para assinalar, pela terceira vez em Portugal, o Dia Nacional da Igualdade Salarial não foi arbitrária, antes marca o número de dias extra que as mulheres teriam que trabalhar num ano para atingirem o mesmo salário que os homens ganharam no ano anterior.

Efetivamente, para conseguirem ganhar o mesmo que os homens ganharam em 2014, as mulheres, em Portugal, teriam de trabalhar em 2015 mais 65 dias, ou seja, até dia 6 de março. Já aos homens bastaria começar a trabalhar apenas nesse dia, para haver igualdade salarial em 2015.

Para assinalar este dia e sensibilizar a opinião pública no sentido de inverter a persistência da diferença entre o que ganham as mulheres e o que ganham os homens, a CITE publicou uma Folha Informativa, pretendendo ainda divulgar informação relativa às desigualdades salariais junto dos principais agentes do mercado de trabalho, das empresas e associações patronais dos principais sectores económicos bem como dos parceiros sociais em geral.

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