Formação nacional para municípios sobre Comunicação Institucional Inclusiva

A Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género promoveu, nos dias 11 e 13 de dezembro de 2024, mais uma a sessão de formação online dirigida aos Municípios, desta feita com o tema “Comunicação Institucional Inclusiva”.

A sessão teve como formadora Natividade Coelho, da CIG, e foi acompanhada pelas técnicas Isabel Rosinha, Isabel Cruz e Madalena Nunes, da equipa técnica de acompanhamento aos Municípios.

Dirigida a pessoal técnico de diferentes domínios da atuação municipal, em especial da área da comunicação e imagem, bem como a conselheiras e conselheiros locais para a igualdade, membros dos executivos camarários, dirigentes e elementos das Equipas para a Igualdade na Vida Local, a ação teve como principais objetivos:

• Compreender a origem, importância e relevância da comunicação na promoção da igualdade;
• Relacionar a comunicação inclusiva com a qualidade do serviço público, através da comunicação institucional;
• Identificar estratégias e práticas para tornar a comunicação institucional promotora da igualdade;
• Usar linguagem não discriminatória no exercício das funções, através do emprego de formas inclusivas ou neutras, não perdendo a clareza da comunicação oral, escrita e visual​.

Participaram nesta sessão 212 pessoas  (186 do sexo feminino e 26 do sexo masculino), em representação dos seguintes 57 municípios: Alcoutim, Alijó, Almada, Alvito, Ansião, Armamar, Avis, Azambuja, Baião, Bragança, Caldas da Rainha, Campo Maior, Castelo de Vide, Chamusca, Coimbra, Constância, Covilhã, Felgueiras, Golegã, Góis, Idanha-a-Nova, Lagoa (Algarve), Lajes do Pico, Loures, Lourinhã, Macedo de Cavaleiros, Mação, Mealhada, Mira, Miranda do Douro, Mogadouro, Mondim de Basto, Montijo, Mértola, Olhão, Ovar, Penacova, Porto, Porto de Mós, Praia da Vitória, Póvoa de Varzim, Reguengos de Monsaraz, Resende, Santarém, Sardoal, Serpa, Setúbal, Soure, São João da Madeira, Torres Novas, Torres Vedras, Trofa, Vale de Cambra, Vila do Conde, Vila Verde e Vimioso.

Esta iniciativa integra-se no apoio formativo contínuo da CIG para capacitar os Municípios portugueses para a implementação dos seus Planos Municipais para a Igualdade e para promover a territorialização da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 (ENIND) e dos respetivos Planos Nacionais de Ação.