“Guia para a Utilização de Linguagem Inclusiva da Universidade NOVA de Lisboa” já está online

Já está disponível, no site da Universidade Nova de Lisboa, o “Guia para a Utilização de Linguagem Inclusiva da Universidade NOVA de Lisboa”, desenvolvido, em parceria, pelo Gabinete de Igualdade e Inclusão da NOVA e a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG).

Lançado oficialmente no dia 5 de novembro, no âmbito da iniciativa “Novembro é o Mês da Diversidade e Inclusão na NOVA 2024”, o Guia visa orientar toda a comunidade da NOVA (estudantes, pessoal académico e pessoal administrativo) para a adoção de uma linguagem que elimine estereótipos de género e contribua para a promoção de uma cultura de respeito, compreensão e inclusão em toda a universidade.

Inspirando-se em orientações normativas nacionais e internacionais, a publicação apresenta alternativas ao uso dos masculinos genéricos, além de várias sugestões e técnicas para assegurar a inclusão de todas as pessoas nos documentos institucionais, contrariando a tendência de invisibilizar segmentos da população devido ao seu género ou à especificidade das suas circunstâncias.

As sugestões apresentadas baseiam-se no Manual de Linguagem Inclusiva aprovado pelo Conselho Económico e Social (CES, 2021), no Guia para uma Linguagem Promotora da Igualdade entre Mulheres e Homens na Administração Pública (Abranches, 2009), bem como nas recomendações emanadas pela CIG.

Tratando-se de um instrumento vivo, que assenta na premissa de que o património linguístico deve refletir as transformações e desafios emergentes na sociedade, mantendo-se atual e eficaz na promoção da igualdade e da justiça linguísticas, qualquer dúvida ou sugestão poderá ser enviada para o e-mail: igualdade@unl.pt.