CIG esteve presente no 2.º workshop do Programa “Novas Lideranças”

O programa “Novas Lideranças” rumou a Santa Cruz, nos dias 20 e 21 de abril, para aí realizar o segundo workshop do programa “Novas Lideranças | Para um Desporto+Igual”.

Participam nesta 2ª edição 17 jovens líderes de organizações desportivas (4 homens e 13 mulheres), bem como 4 mentores e 5 mentoras, com reconhecimento de liderança no desporto em Portugal.

O Programa pretende capacitar jovens líderes para a conceção e implementação de um plano de ação que integre a perspetiva da igualdade entre mulheres e homens nas suas organizações desportivas.

Carla Rocha, facilitadora do programa, realçou a importância da comunicação na liderança e moderou uma conversa com Cristina Cruz e André Pinto, participantes da 1.ª edição.

Ambos partilharam a sua experiência no âmbito da primeira edição do Programa Novas Lideranças e os efeitos que este teve nas suas vidas e no desenvolvimento de projetos com perspetiva de igualdade entre mulheres e homens nas suas organizações.

Destacando o peso do compromisso institucional na promoção da igualdade de género, as Técnicas da CIG Teresa Alvarez e Isabel Cruz evidenciaram a importância de conceber um plano de igualdade no contexto das organizações desportivas.

Elsa Jorge, perita na área comunicação, desafiou o grupo de novos e novas líderes a refletir sobre a importância de criar compromisso nas suas equipas e a desenvolver estratégias para o seu envolvimento voluntário nos projetos a concretizar em cada uma das organizações.

Foram ainda apresentados em detalhe a estratégia e objetivos de igualdade de género e inclusão do Comité Olímpico Internacional, a partir da qual os formandos devem basear a definição dos planos de ação para as suas organizações.

O programa Novas Lideranças é uma iniciativa do Comité Olímpico de Portugal, com o apoio da Solidariedade Olímpica, numa parceria colaborativa com o Instituto Português do Desporto e da Juventude, a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género e a Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres.

Propõe contribuir para o compromisso de ação do mandato da Comissão Executiva do Comité Olímpico de Portugal 2022-2025, que tem como um dos objetivos prioritários a “promoção e valorização do dirigismo desportivo feminino” e é uma resposta ao objetivo de capacitar jovens dirigentes para a liderança de um desporto +igual, previsto nos instrumentos de política pública quer da CIG – Plano de Ação para a Igualdade entre Mulheres e Homens da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação, quer do IPDJ – Plano Nacional de Juventude.