Banco de Portugal adere ao Pacto Contra a Violência

O Banco de Portugal é a mais recente entidade a aderir ao Pacto Contra a Violência, iniciativa dinamizada pela CIG que visa o estabelecimento de parcerias de cooperação com o intuito de juntar as empresas privadas e as instituições públicas nass ações de prevenção e de combate resposta à violência doméstica.

A adesão ao Pacto foi formalizada esta quarta-feira, dia 24 de janeiro, através de um protocolo assinado pela Presidente da CIG, Sandra Ribeiro, e pelo Diretor do Departamento de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos do Banco de Portugal, Pedro Raposo.

Com esta ação pretende-se potenciar, dar visibilidade e reconhecer este processo de colaboração, no quadro da responsabilidade social das empresas, assim como promover um trabalho mais estreito e sistemático na promoção de práticas internas de prevenção e combate a este flagelo.

Através da adesão ao Pacto, as entidades aderentes comprometem-se a:

• Promover a disseminação e a dinamização de ações internas no âmbito da violência contra as mulheres e violência doméstica (VMVD) e do Tráfico de Seres Humanos;
• Desenvolver práticas de gestão com enfoque na prevenção e combate à VMVD;
• Doação de bens essenciais, informáticos, materiais de comunicação, disponibilização de espaços para ações ou outros apoios que sejam identificados, sempre que possível;
• Divulgar materiais de informação e de sensibilização;
• Promover a capacitação interna de trabalhadores/as de forma a permitir a identificação de vítimas em situações de emergência;
• Promover programas de capacitação laboral de vítimas e/ou de melhoria dos seus perfis de empregabilidade, como por exemplo no domínio da literacia digital ou da preparação de uma entrevista de emprego;
• Criar bolsas de formação e de emprego;
• Promover a partilha de boas práticas e exemplos inspiradores.

Por sua vez, à CIG compete, entre outros compromissos:

• Disponibilizar materiais de informação e de sensibilização;
• Disponibilizar o Guião de Boas Práticas: Prevenção e Combate à Violência Contra as Mulheres e à Violência Doméstica nas Entidades Empregadoras (CIG, 2019);
• Dinamizar workshops de formação para as empresas;
• Publicitar as ações e práticas inspiradoras que as entidades parceiras desenvolverem.