Estudo sobre a diferença salarial entre homens e mulheres em Portugal

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) disponibilizou o Estudo sobre a diferença salarial entre homens e mulheres em Portugal, que analisa as tendências dos rendimentos das mulheres e dos homens nos últimos 20 anos, por setor, profissão, dimensão das empresas, educação, estatuto familiar e número de filhos.

O Estudo teve como objetivos:

• compreender que tipo de ações poderiam contribuir para acelerar a redução da diferença salarial entre homens e mulheres em Portugal;
• assinalar os principais marcos políticos e legislativos em matéria de consagração e operacionalização do princípio da igualdade remuneratória bem como os instrumentos de política de promoção da igualdade entre homens e mulheres;
• auscultar os parceiros sociais, com assento no conselho permanente de concertação social e em sede da tripartida da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego.

O estudo baseia-se na metodologia ponderada por fatores da OIT (Relatório Global Sobre os Salários 2018/19) para determinar a dimensão e composição relativas das parcelas explicadas e inexplicadas das diferenças salariais entre homens e mulheres e analisar as causas subjacentes.