CIG participa na sessão inaugural do Target Gender Equality Portugal

Sandra Ribeiro, presidente da CIG participou na Sessão Inaugural do Target Gender Equality Portugal, um programa acelerador que apoia empresas em todo o mundo a definir metas ambiciosas para a representação e a liderança das mulheres, promovendo a implementação dos Women’s Empowerment Principles e reforçando o contributo para a Meta 5 do ODS 5. Este programa foi concebido pelo concebido pelo United Nations Global Compact.

A Presidente da CIG apresentou três desafios em ter em consideração em termos de igualdade entre mulheres e homens no pós-Covid. Considerando que “nenhuma crise é neutral”, reforçou a perda de rendimentos para as mulheres em relação aos homens e bem como a desproporcionalidade relativamente ao número de mulheres que se sentiu limitada em termos laborais para garantir a área do cuidar.

O primeiro desafio lançado foi o teletrabalho que  “pode ser um bom instrumento para a conciliação, mas também pode representar um retrocesso na igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho. O que anteriormente era pensado para uma situação eventual, é agora uma realidade preponderante”.

A transição digital foi o segundo desafio apresentado por Sandra Ribeiro que alterou para a necessidade de as mulheres serem capacitadas nessa área. Nesse sentido, referiu o projeto “Engenheiras por Um Dia” que no terreno, leva às/aos estudantes o contacto com mulheres profissionais da área da ciência, com o objetivo de despertar o interesse das meninas e raparigas para esta área.

E por último, “a educação e capacitação como forma de garantir a igualdade de género, sendo essencial abordar este assunto o mais cedo possível”, concluiu a Presidente da CIG.

Estiveram presentes neste evento, Mário Parra da Silva, Presidente da GCNP, Carla Tavares, presidente da CITE, Anabela Vaz Ribeiro, Executive Diretor GCNP, e Paula Viegas, da WEO Portugal, Musimbi Kanyoro e Elisabeth Anna Ressh, da UN Global Compact que, a partir de Nova Iorque, apresentaram o Target Gender Equality no contexto da Agenda 2030 da ONU. Contou ainda com a participação das empresas que, em Portugal, aderiram a este programa mundial.