Cerimónia pública da 10ª edição-2012 do Prémio “Igualdade é Qualidade”

A Cerimónia pública da 10ª edição-2012 do Prémio “Igualdade é Qualidade” (PIQ) decorreu no dia 10 de outubro de 2013, no Palácio Foz, tendo sido atribuído o Prémio ao Banco Santander Totta, na categoria do setor privado, e uma Menção Honrosa à Imprensa Nacional – Casa da Moeda, na categoria do setor público.

O Prémio tem como objetivo combater a discriminação e promover a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional, bem como a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, e foi lançado pela primeira vez em 2000. Desde 2009, que é promovido conjuntamente pela Comissão para Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) e pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), correspondendo a uma das medidas da área estratégica n.º 2 – Independência económica, mercado de trabalho e organização da vida profissional, familiar e pessoal do IV Plano Nacional para a Igualdade – Género, Cidadania e Não Discriminação, 2001-2013, coordenado pela CIG.

Ao longo das dez edições realizadas até ao momento, já concorreram mais de 200 entidades e foram agraciadas, com prémios e menções honrosas, 55 empresas e outras entidades empregadoras, entre as quais pequenas, médias e grandes empresas do território continental e ilhas.

A implementação de medidas de discriminação positiva a favor das mulheres, em categorias em que estão tendencialmente sub-representadas, nomeadamente a nível de chefias intermédias, como gestor/a de balcão, ou definidas com o objetivo de encorajar especificamente a nomeação de mulheres para cargos de alta direção, bem como uma cultura de incentivo da conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, com medidas dirigidas especificamente aos homens e pais, estiveram na origem da distinção atribuída ao Banco Santander Totta.

A orientação para a promoção da igualdade entre mulheres e homens, refletida expressamente no Código de Ética, no Manual dos Recursos Humanos e no Relatório de Sustentabilidade, a preocupação em proceder a recrutamentos de homens ou mulheres para profissões em que um dos sexos esteja sub-representado, de modo a contrariar a segregação profissional, e a recompensa dada a sugestões apresentadas por trabalhadores e trabalhadoras no domínio da igualdade entre mulheres e homens, da conciliação entre a vida profissional, familiar, pessoal e da proteção da parentalidade, implementadas com sucesso, foram as boas práticas da Imprensa Nacional – Casa da Moeda (INCM) reconhecidas.

Presidiram à cerimónia a Secretária de Estado dos Assuntos Parlamentares e da Igualdade, Teresa Morais, e o Secretário de Estado do Emprego, Octávio de Oliveira, acompanhados das Presidentes da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, Fátima Duarte, e da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, Sandra Ribeiro. Estiveram ainda presentes o Secretário de Estado do Ordenamento, do Território e da Conservação da Natureza, Miguel de Castro Neto, bem como outras individualidades.

Brochura